Тренинг «Управление компенсацией» 29 октября 2013 г.

Проводит тренинг Анна Власова, директор Школы HRM.

Анна Власова -  основатель и директор Школы HRM,кандидат экономических наук; доцент; магистр бизнес-образования Университета экономики и права Екс-ан-Прованс - Марсель, Франция [University of Economics and Law, d’Aix-Marseille, France]. Имеет диплом по менеджменту Европейского Фонда Развития Менеджмента [efmd].

 
Принимала участие в совместных исследованиях по управлению человеческими ресурсами с Лондонской Бизнес-Школой [LBS] и в учебных проектах под эгидой Мирового Банка.

Анна Власова стажировалась по вопросам менеджмента и управления человеческими ресурсами в ведущих компаниях Канады, Франции, Дании.
 
Более 15 лет проводит программы профессионального развития для менеджеров по управлению человеческими ресурсами и программы управленческого развития для собственников и ТОП-менеджеров.

Анна Власова является консультантом более чем 80 компаний в разных сферах бизнеса.
 
Сферы преподавания:

• Стратегическое планирование
• Лидерство и мотивация
• Общий менеджмент
• Управление персоналом
• Организационное поведение

10:00 - 11:30	Гость программы: кейс компании Компенсация: понятие и инструменты Компенсационный пакет: заработная плата, льготы и привлекательные условия работы
11:45 – 13:00	Система стимулирования: BSC; индивидуальные планы и оценка исполнения
13:00 – 14:00	Обед
14:00 – 15:30     15:45 – 17:00           17:00 – 17:30	Индивидуальная мотивация Мотивационный климат и развитие лидерства Корпоративная культура и программы признания ценностей компании Исследования: обзоры рынка труда; пофакторный анализ текучести; мотивационного климата; корпоративной культуры Связь компенсации и стратегического планирования Круглый стол: обсуждение статей и постов, вопросы-ответы, обмен опытом
Стоимость:2000 грн (без НДС). Для регистрации, пожалуйста, обращайтесь по тел.067 963 68 48  или присылайте заявку на e-mail L.bychenok@gmail.com Контактное лицо: Елена Биченок, PR-консультант специализированного агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ».