В усьому світі існує дефіцит медичних сестер - ВООЗ
Всесвітня організація охорони здоров'я представила доповідь «Стан сестринської справи в світі, 2020 рік», в якому проаналізувала проблеми сестринської справи та способи її розвитку, поліпшення. Дана тема є надзвичайно актуальною, адже медсестри дуже важливі для нормального функціонування системи охорони здоров'я. Вони складають більше половини всього медичного персоналу і знаходяться на передовій у боротьбі з хворобами. Проте, у всьому світі спостерігається дефіцит кадрів в сестринській справі, що може стати справжньою катастрофою в умовах пандемії коронавірусу COVID-19.
«Сестринський персонал - фундамент будь-якої системи охорони здоров'я», - заявив Генеральний директор ВООЗ Тедрос Адханом Гебрейесус. На сьогодні в світі в сестринській службі працює близько 28-ми мільйонів співробітників, при цьому 5,9 мільйонів медсестер не вистачає для ефективної організації систем охорони здоров'я різних країн. В тій чи іншій мірі дефіцит медичних сестер спостерігається практично в будь-якій державі. Найбільш гостро це питання стоїть в країнах Африки, Південно-Східної Азії, Східного Середземномор'я та Латинської Америки. В Україні також спостерігається великий дефіцит медсестер.
Щоб вирішити проблему з нестачею кадрів в сестринській справі, ВООЗ дала країнам такі рекомендації:
Автор: Ольга Купріянова
«Сестринський персонал - фундамент будь-якої системи охорони здоров'я», - заявив Генеральний директор ВООЗ Тедрос Адханом Гебрейесус. На сьогодні в світі в сестринській службі працює близько 28-ми мільйонів співробітників, при цьому 5,9 мільйонів медсестер не вистачає для ефективної організації систем охорони здоров'я різних країн. В тій чи іншій мірі дефіцит медичних сестер спостерігається практично в будь-якій державі. Найбільш гостро це питання стоїть в країнах Африки, Південно-Східної Азії, Східного Середземномор'я та Латинської Америки. В Україні також спостерігається великий дефіцит медсестер.
Щоб вирішити проблему з нестачею кадрів в сестринській справі, ВООЗ дала країнам такі рекомендації:
- Поліпшити фінансування навчання медичних сестер.
- Забезпечити працевлаштування медичним сестрам після проходження навчання.
- Контролювати мобільність і міграцію медичних сестер, аналізувати причини їх переїзду в інші регіони країни або за кордон.
- Інвестувати кошти в післядипломну освіту медсестер.
- Впровадити керівні посади в сфері сестринської справи, щоб мотивувати персонал до професійного росту. Заснувати на рівні уряду посаду головної медичної сестри країни.
- Поліпшити умови оплати праці, роботи, розширити права медсестер.
- Враховувати той факт, що 90% медсестер в світі - жінки. Тому потрібно врахувати цей гендерний аспект в питанні мотивації персоналу, наприклад, розробити пільги для медсестер з маленькими дітьми.
- Поліпшити законодавство, яке регламентує сестринська справа в країні.
- Залучати медсестер до кадрового планування закладів охорони здоров'я, до прийняття управлінських рішень.
Автор: Ольга Купріянова
Новые статьи:
- НСЗУ: безоплатна хімієтерапія для пацієнтів з онкологією
- У чому полягає проведення віддалених діагностик вагітних з використанням телемедицини?
- Лікарня "Охматдит" увійде до Програми медгарантій: коментарі очільника МОЗ
- МОЗ: чи доступне вільне відвідування свого родича в реанімації?
- МОЗ: розвінчання міфів стосовно інтернатури – 2024
Также интересно посмотреть:
- Как долго коронавирус SARS-CoV-2 живет на различных поверхностях? Выводы ученых
- На фінансування інфекційних лікарень виділять близько 334 мільйонів гривень - НСЗУ
- Пік захворюваності на коронавірус COVID-19 в Україні прогнозується через тиждень
- Всесвітній день здоров'я в умовах пандемії COVID-19
- У Великій Британії тестують ліки від COVID-19 на основі інтерферону