МОЗ перевіряє зарплати: де зникають гроші для медиків

Міністерство охорони здоров’я України продовжує серію робочих зустрічей із регіонами, присвячених оплаті праці медиків та умовам їхньої роботи. Разом із народними депутатами, представниками місцевої влади, керівниками закладів охорони здоров’я та громадами аналізується, як використовується державне фінансування на місцях і чи доходять додаткові ресурси безпосередньо до медичних працівників.

Чергову зустріч провели з представниками Чернівецької області. До неї онлайн долучився міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко. У центрі уваги були питання оплати праці лікарів первинної ланки, функціонування екстреної медичної допомоги, доступність програми «Скринінг здоров’я 40+», реалізація програми «Доступні ліки» та підтримка медиків у сільській місцевості.
 

У МОЗ наголошують, що цього року фінансування первинної медичної допомоги збільшено, й за розрахунками рівень заробітної плати лікаря з оптимальним навантаженням (близько 1800 декларацій) має становити не менше 35 тисяч гривень. У Чернівецькій області для цього є достатній фінансовий ресурс: щомісяця заклади отримують приблизно 11 млн грн додаткового фінансування, тоді як для забезпечення відповідного рівня зарплат потрібно близько 7,2 млн грн. Водночас не всі лікарі фактично отримують такі виплати, що свідчить про проблеми на рівні управлінських рішень.

У 2026 році обсяг фінансування первинної допомоги в області зріс із 603 млн грн до 736 млн грн. Попри це, середня зарплата лікаря ПМД у 2025 році становила 23,8 тис. грн. Із 31 комунального закладу лише п’ять забезпечили рівень оплати не нижче 35 тисяч гривень у першому кварталі 2026 року. За оцінками, близько 90% закладів мають можливість підвищити зарплати, якщо ефективно розподілятимуть кошти, зокрема спрямовуватимуть додатковий ресурс і залишки на оплату праці.

Заклади, де оплата праці залишається низькою попри наявне фінансування, перевірятимуть додатково. Зокрема, у двох медзакладах області НСЗУ проведе моніторингові візити для з’ясування причин і пошуку рішень.

Окремо обговорили ситуацію з екстреною медичною допомогою. У 2026 році її фінансування в області зросло з 298 млн грн до 398 млн грн. Це дозволило суттєво підвищити зарплати: лікарі ЕМД у березні 2026 року в середньому отримували понад 45 тисяч грн (проти 28 тисяч у 2025 році), парамедики - понад 32 тисячі грн. Водночас оплата праці екстрених медичних техніків залишається нижчою - близько 19,4 тисячі грн.

Під час зустрічі також розглянули реалізацію програми «Скринінг здоров’я 40+» і доступність «Доступних ліків». У 2026 році на програму реімбурсації передбачено 8,7 млрд грн, що дозволяє розширювати доступ до необхідних препаратів. У Чернівецькій області зросла кількість аптек і пунктів відпуску ліків: з 75 аптек і 415 точок у першому кварталі 2025 року до 122 аптек і 474 точок у 2026 році. Збільшується і кількість пацієнтів: якщо у 2024 році програмою скористалися 63 тисячі людей, у 2025 - 74 тисячі, то лише за перший квартал 2026 року - вже 44 тисячі.

Окрему увагу приділили підтримці медиків у сільській місцевості. Зокрема, йдеться про програму одноразових виплат у розмірі 200 тисяч грн для молодих лікарів, які переїжджають працювати в село, а також забезпечення їх житлом. У 2025 році цією можливістю скористалися троє лікарів, у 2026 році планують залучити щонайменше ще чотирьох спеціалістів.

МОЗ планує продовжувати такі зустрічі з регіонами, щоб виявляти проблемні питання, підвищувати ефективність використання ресурсів і забезпечити гідний рівень оплати праці медичних працівників.

Джерело: https://itmed.org/