МОЗ пояснило, як медпрацівникам вести портфоліо БПР за новими правилами

Особисте освітнє портфоліо стає ключовим інструментом обліку та підтвердження участі медичних працівників у заходах безперервного професійного розвитку. Воно дає змогу планувати підвищення кваліфікації та контролювати виконання вимог БПР відповідно до законодавства.

Згідно з оновленим Порядком атестації, затвердженим наказом МОЗ № 650, портфоліо має вести кожен фахівець, який здійснює професійну діяльність у сфері охорони здоров’я. Це стосується лікарів, фармацевтів, медсестер, фахівців з реабілітації, науковців та держслужбовців, допущених до практики.

Портфоліо фіксує кількість набраних балів БПР протягом року. Для лікарів, фармацевтів та інших магістрів мінімум становить 50 балів, для медичних сестер і фармацевтичних асистентів - 30. Під час атестації враховується саме виконання цієї мінімальної норми.

Портфоліо формується окремо під кожну спеціальність, за якою працівник проходить атестацію. Тож медики, які мають кілька спеціальностей, повинні вести кілька портфоліо. Діяльності, що відповідають кожній спеціальності, можуть включатися у кілька портфоліо одночасно.

Документ містить план професійного розвитку та звіт про його виконання, а також підтвердні матеріали - сертифікати або інші документи, що засвідчують участь у заходах БПР. Працівники, які працюють за наймом, повинні щороку до 1 березня передавати портфоліо до кадрової служби для перевірки.

Мета впровадження портфоліо - забезпечити системність та прозорість професійного росту медичних працівників і підтвердити відповідність кваліфікації під час атестації, яка проводиться раз на п’ять років.

Джерело: https://itmed.org/